aug 7, 2013 | Nyheter
Nu är det snart dags för undertecknad att få semester! Det betyder att Folkets Hus expeditionen kommer att vara stängd vecka 33, 34 och 35. Vi kommer att försöka ha bemanning på arbetsplatsexpeditionen, men då det är en del möten, kan det vara tomt ibland. På tavlan innanför dörren ser du när det är bemannat. Ni kan som vanligt nå oss på telefon vid akuta ärenden, ring våra mobiler eller till växeln så kopplar dom till den du vill prata med.
Vill också be er påminna semesteravlösarna om den blakett de fick av Rose-Marie vi skyddsinfon när de började. Det skulle vara jättebra om de skickade in den. Nya ögon och nya åsikter är bra när man arbetar med arbetsmiljö!
Jag och styrelsen önskar er alla en fortsatt trevlig sommar!
//Lisa
jul 31, 2013 | Nyheter
Det har blivit lite missförstånd angående de nya skrivningarna i lokala allmänna anställningsvillkor. Det vi kommit överens om är att maximera de dagar som ger övergångsersättning till 25 st.
Övergång är en ersättning som ska utgå för olägenheten med snabba skiftbyten. Vi har kopplat antalet dagar till regeln om återgång som ju är inom 21 dagar. Vid ytterligare dagar träder gränsregler in och efter 25 dagar blir det en ny övergång. Man kan med andra ord tolka avtalets mening att olägenheten inte är längre än 25 dagar. Detta hoppas vi förenklar vid skiftbyten då man från arbetsledningshåll inte längre behöver räkna dagar och våra medlemmar får byta när det passar i bäst i schemat.
När det gäller sovtid, har regeln ändrats så, att om det inte är möjligt att få sovtid på morgonen, kan den förläggas vid arbetsdagens slut.
jul 26, 2013 | Nyheter
Lite funderingar så här i semestertider. Har haft några fall där inbetalningskort till A-kassan försvunnit och personerna fått problem och varit nära att ramla ur A-kassan. Du vet väl att man kan ha avgiften på autogiro? Blankett för detta finns på pappersakassa.se eller titta in på expeditionen så hjälper vi till. Du kan ju också komma förbi och hämta din sommarpresent, en kaffemugg så du slipper dricka ditt kaffe i pappersmugg på jobbet.
Ännu en fundering, läste en artikel i dagen arbete om en IF Metallklubb som har grejer till utlåning. Samma princip som vi har med partytält. Skulle detta vara av intresse? Vilka grejer skulle ni medlemmar vilja kunna låna? Kom med kloka idéer, antingen på forumet eller på facebook . Går också bra att maila till avdelningen. pappers.avd54@telia.com
Vill passa på att önska er alla en fortsatt trevlig sommar!
jul 19, 2013 | Nyheter
Vi har haft ett flertal olyckor på bruket de senaste veckorna. Några har våra semesteravlösare varit inblandade i och några har erfaren personal råkat ut för. Det är förstårs väldigt tråkigt när olyckan är framme och vi måste försöka förhindra att det till varje pris. Så jag vill uppmana er att vara extra försiktiga, då vi har oerfarna semesteravlösare här. Dom hjälper oss att hålla fabriken igång under vår semester. Tänk också på att de gör som vi gör inte som vi säger, därför måste vi föregå med gott exempel.
Fortsatt skön sommar………
Rose-Marie Eklund
TF SHSO
jul 18, 2013 | Nyheter
Ville bara passa på att påminna om att som medlem i Pappers har du ett bra skydd om du råkar ut för olyckor. En komplett olycksfallsförsäkring är bra om oturen är framme. Får du borrelia av fästingbett kan du också få ersättning. Vid inbrott i hem eller bil kan du få ersättning från hemförsäkringen. Det är enkelt att anmäla via telefon, eller kom in på expeditionen så hjälper vi till. Blir du långvarigt sjuk så hör av dig så anmälan till sjukförsäkring blir inskickad och i ditt medlemskap ingår även diagnoskapital, om du skulle bli allvarligt sjuk.
jul 8, 2013 | Nyheter
Nu börjar cheferna hålla lönesamtal och vi har fått några små rapporter att det inte fungerar så bra på vissa ställen. Du har rätt att få se blanketten/bedömningen och få en förklaring varför du fått den bedömning du fått. Du ska också få veta vilka områden du kan förbättra för att få mera av den gemensamma potten nästa år. Kräv att få se din bedömning och att få förklaringar. Detta är en del i att få vårt individuella system så rättvist som möjligt, och att alla ska förstå vilka grunder den individuella delen bygger på.
jun 28, 2013 | Nyheter
Nu har alla medlemmar i Pappers avd 54 en liten sommarpresent att hämta på fackexpeditionen.
Vi försöker att ha expeditionen bemannad 7-16 varje dag men det kommer att vara tomt när vi är på diverse möten och förhandlingar. På tavlan innanför dörren kan du i så fall se när vi är tillbaka.
Vi vill att du kommer personligen och du kommer att prickas av på en medlemslista. Om du har en bit att gå för att komma till oss, så ring och kolla så det finns någon på plats.
Vi vill samtidigt passa på att önska alla våra medlemmar en trevlig sommar!
jun 28, 2013 | Nyheter
En sista rapport angående årets löneförhandling. Då förhandlingar drog ut på tiden mer än beräknat och det fortfarande återstår några små detaljer, har vi gemensamt beslutat att den nya lönen kommer i augusti. Detta för att vi ska komma överens om de sista detaljerna, och ge cheferna lite tid till bra samtal. Vi behöver också finslipa på de nya texterna om dygnsvila och sovtid som vi enats om. När det gäller dygnsvila ett förtydligande och en förbättring när det gäller sovtid. Exakt info om dessa skrivningar kommer den vanliga vägen när avtalet är underskrivet.
Med detta lägger vi 2013 års löneförhandlingar till handlingarna och konstaterar att vi trots hårda sparkrav ändå lyckades enas om en nivå och om skrivningar, som både vi och arbetsgivaren kan stå bakom.
jun 26, 2013 | Nyheter
Nu börjar löneförhandlingen bli klar. Vi kan nu lämna lite information om resultaten. Vi enades om att alla får ett generellt påslag på 400:-/mån. Sedan landade resten i potter för individuell fördelning. Samma blankett som föregående år ska användas både vid bedömningen och vid lönesamtalat där ni ska få se blanketten och era poäng. Ni ska få en förklaring varför ni fått den bedömning ni har fått, och vad/ hur ni ska förbättra er till nästa år för att få högre bedömning. Vi kommer att skicka ut samma enkät som förra året så tänk redan nu på vad ni tycker om ert samtal. Tänk på att enkäten frågar om själva samtalet, inte om ni anser bedömningen vara riktig. Är du missnöjd med din bedömning och anser den felaktig, ifråga sätt först till den som håller samtalet, sedan hör av dig till fackexp.
För att friska upp minnet när det gäller enkäten ligger en kopia nedan.
jun 20, 2013 | Nyheter
Första delmålet avklarat i årets löneförhandlingar. Vi har kommit överens om nivåerna, och en del nya skrivningar i våra lokala avtal. Då avtalet ännu inte är underskrivet avvaktar vi med detaljerna. Årets förhandlingar har trots att vi varit oense i flera frågor och det varit tuffa förhandlingar, förts i ett bra förhandlingsklimat. Vi känner att företagets representant har lyssnat på våra argument och vi tror att vi kommer att lösa en del av problemen i vårt lönesystem på lite längre sikt. Vi hoppas att nya lönen kommer i Juli och innan dess ska de flesta av er haft lönesamtal. Under hösten kommer vi skicka ut samma enkät som förra året. Tänk redan nu på vad ni tycker om ert lönesamtal och om ni vill förändra något i det.
