Idag har vi återigen träffat arbetsgivaren för att förhandla om årets löneförhöjning. Vi har fortfarande mycket kvar, men vi kommer sakta men säkert framåt mot en överenskommelse. Förhandlingsklimatet är fortfarande gott så vi hyser förhoppningar om en acceptabel överenskommelse.
Idag har vi haft vår andra sittning i årets lokala löneförhandlingar. Vi har redan kunnat konstatera att det under detta år, med hårda sparkrav, kommer att vara svårt att få några extra pengar utöver centralt avtal. Dock är förhandlingsklimatet gott, och vi försöker med kreativa tankar hitta på bra saker för våra medlemmar som inte kostar så mycket pengar. Vi tar gärna emot tips och idéer, det är bara att ringa eller maila. Vi har redan flera sittningar inplanerade och kommer i detta forum fortlöpande ge information.
Kl. 18:00 Skärblacka Folkets Hus
Ur dagordningen
Val av:
Ordförande. 2 År
Studieorganisatör. 2 År
Två styrelseledamöter. 2 År
Tre styrelseersättare. 1 År
Två revisorer. 2 År
SHSO 3 År
Utdelning av Pappers avd. 54 Kulturstipendium
Årsmöte med mat och ett litet smakprov från Kulturstipendiaten.
Välkomna Styrelsen
Under gårdagen tors 21/2 förhandlade vi angående arbetstider på megastoppet. Vi nådde en principöverenskommelse, men då det inte finns något protokoll undertecknat så väntar vi med informationen. Vi tror dock att vi har hittat en lösning som både arbetsgivaren och medlemmarna kan acceptera. Vi har båda fått backa lite från ursprungligt förslag. Information kommer på intranätet, så fort allt är påskrivet och klart.
Idag, måndag 18/2 har vi återigen förhandlat med arbetsgivaren angående arbetstider och betalning på megastoppet. Idéer har stötts och blötts, men vi har ännu inte kommit fram till någon lösning som både arbetsgivaren och ni medlemmar kan acceptera. Vi kommer att fortsätta samtala, och på torsdag 21/2 kommer vi att ha nästa förhandlingstillfälle. Vi har inte fått något nytt konkret förslag utan hoppas på det vid nästa sittning. Som vid alla förhandlingar handlar det om att ge och ta. Arbetsgivaren lägger en massa utbildning i sin vågskål. Detta ska göra att vi står starkare inför framtiden. Detta tycker vi nog alla är bra. Vad lägger vi i vår vågskål? Förhandlingarna är fortfarande i ett läge där nya idéer är bra!
Vi har idag, fredag 8/2 förhandlat med arbetsgivaren angående arbetstider på stoppet. Det bud vi fått kan sammanfattas enligt detta:
Samtliga skiftare går dagtid vecka 37 till vecka 40. Sammanlagt 4 veckor. (Sodahusets personal går dagtid 3 av dessa.) Bibehållna skiftersättningar och avräkning på fyllnadstiden med 11 tim. Ingen annan ersättning för ökad arbetstid. Den mesta tiden kommer att gå till utbildning. Minst 15 av dessa dagar beräknas till detta i nuläget.
Arbetsgivaren kan även tänka sig en modell där man jobbar lika många timmar som man skulle gjort vid sin ordinarie skift, men förlagda på dagtid, då utgår ingen skiftersättning.
Som ni förstår är detta ett dilemma då vi är helt överens med arbetsgivaren om att utbildning under stoppet är viktigt. Självklart ska möjligheten utnyttjas till att samla samtliga operatörer på ett område samtidigt, och ge dem samma utbildning. Detta är även en unik möjlighet att synka samtliga skift för att vi ska köra avdelningarna på likartat sätt. Detta gör det också svårt att få ledighet beviljad under stoppet. Man får söka ledigt och varje ansökan behandlas individuellt, gentemot utbildningarnas förläggning. Kom ihåg att detta är ett förslag och att vi är mitt i förhandling!
Vi har ett motförslag som vi överlämnat, men vi vill ha in fler förslag och åsikter från er. Redan i början på nästa vecka, då vi kommer att fortsätta förhandlingen.
Vad tycker ni? Är det okej att jobba dagtid? Är ersättningen rimlig? Är utbildning viktig och är det viktigt att alla operatörer kan träffas samtidigt?
Maila dina åsikter till pappers.avd54@telia.com
Vi vill ha era åsikter nu! Inte när avtalet är klart
Igår eftermiddag hade vi extra styrelsemöte med anledning att vi fått material från företaget angående arbetstider och utbildningar under ”megastoppet” i höst. Då inget fortfarande är klart, uppmanar jag ännu en gång våra medlemmar att höra av sig med åsikter hur ni vill att arbetstiderna ska se ut. Maila till Marie eller Lisa och uttryck er åsikt! Vi ska träffa företagets representanter på fredag för att fortsätta diskutera. Vi har en del åsikter som framkommit de senaste veckorna och dessa har vi sammanställt och vi ska tillsammans med arbetsgivarparten försöka få till ett så bra utbildnings/jobb schema som möjligt.
Nu drar diskussionerna med företaget igång angående arbete och tider under megastoppet. Vi kommer att kontinuerligt träffas och diskutera fram så bra lösningar som möjligt. Har ni idéer eller tankar så maila gärna Marie eller Lisa så vi kan företräda er på bästa sätt. Vi kommer att informera under resans gång först och främst på detta forum. Vi hoppas alla på bra lösningar!
Förarbevis utbildning startar mån 4/2. Har du av någon anledning missat att anmäla dig och vill gå, finns det någon restplats över. Är du intresserad hör av dig så fort som möjligt till avdelnings expeditionen.
Barnjulfest
Söndagen 27/1 2013 kl 14.00
i Skärblacka Folkets Hus
Underhållning av Inge o Någe
Kaffe, saft och bulle
Dans kring granen
Godispåse
Välkomna styrelsen